Mladí to v Prešove a okolí nemajú ľahké: Na úrade práce je ich evidovaných vyše 5 000
Okresy na Šariši majú dlhodobo vysokú mieru nezamestnanosti a patria medzi najrizikovejšie územia, kde je veľký problém nájsť si prácu. Pre mladých ľudí je to obzvlášť ťažké.
V celoslovenských štatistikách všetkých okresov je na nelichotivom 4. mieste v počte nezamestnaných ľudí Kežmarok s 28,91%, nasledovaný je 6. miestom Sabinovom s 25,38%, o priečku nižšie je 7. Vranov nad Topľou s 24,74%.
Medzilaborce obsadili 10. miesto s 23,84 % a hneď za nimi je Gelnica s 23,75 %. V nahustenom priestoru sa krčia aj na 14. mieste Sobrance s 22,86 % a hneď za nimi i na 15. priečke Svidník, ktorý disponuje s 22,80 %. Celkom 16-tá priečka patrí Levoči s 21,53%, Bardejov je 17. a má tesne nad 21 %, o niečo lepšie je na tom 18. Snina (20,83).
Stará Ľubovňa je na 29. mieste so 16,75%. Najnižšiu nezamestnanosť z okresov nachádzajúcich sa na Spiši má Poprad so 14,50%, ktorého nezamestnanosť je približne na úrovni tej celoslovenskej. Samotný Prešov tróni na 27. mieste s bilanciou 17,98%.
Najrizikovejšie skupiny ľudí, ktorí majú najťažšiu pozíciu na trhu práce sú mladí do 25 rokov, ľudia po 50-tke a dlhodobo nezamestnaní. „Mladých nezamestnaných do 25 rokov je na Slovensku 76 392 osôb, z toho je 24.643 absolventov,“ informoval minister práce, sociálnych vecí a rodiny Ján Richter (Smer-SD).
Mladí a nezamestnanosť
Ku koncu apríla bolo v okrese Prešov evidovaných na úrade práce 15 749 ľudí. Z tohto počtu je 3068 mladých ľudí pod 25 rokov a ďalších 2 136 má medzi 25. a 29. rokom. Na úrade práce je tak viac ako 5 000 mladých ľudí, ktorí dovŕšili najviac 29 rokov.
Vranov nad Topľou z celkového počtu 10 757 nezamestnaných eviduje 2 163 mladých do 25 rokov a 1 486 do 29 rokov. V Sabinove je na úrade práce registrovaných 7 152 nezamestnaných, z toho 1 550 z nich nemá ani 25 rokov a 2 136 je do 29 rokov.
Zo skúseností nám mladí vedeli povedať, že problém nájsť si prácu je naozaj veľký. Uprednostňujú vycestovanie za prácou do zahraničia, alebo do Bratislavy je teda najprirodzenejší jav. Aj tak však ide o prácu mimo ich vyštudovaného odboru a veľmi zle finančne ohodnotenú.
„Nie je to jednoduché v súčasnosti nájsť si prácu doma, teda v Prešovskom kraji alebo aj samotnom Prešove. Myslím, že je tu sústredených niekoľko veľkých aj malých spoločností napr. strojárskeho priemyslu, kde je však ťažké sa zamestnať lebo skôr prepúšťajú než prijímajú a keď už prijímajú, tak kladú niekedy až príliš veľké nároky a požiadavky na nového zamestnanca. Hovorím to teraz v súvislosti s tým, že mám vyštudovanú vysokú školu ale kvôli chýbajúcej praxi zatiaľ nepracujem v mojej vyštudovanej pracovnej oblasti. Na takéto miesta sa väčšinou raz za čas prijme len jediný nový zamestnanec a tak je ťažké presadiť sa a mať aj kus šťastia. Ale mám pocit, že aj tie veľké nábory nových zamestnancov napr. v rámci výroby sa robia skôr na západnom Slovensku, než tu na východe. Predsa len tam je sústredený hlavne automobilový alebo elektrotechnický priemysel. V Prešove by to chcelo viac zahraničných investorov, už aj východné Slovensko si to zaslúži vo väčšom rozsahu,“ pridal skúsenosti a názor Peter z Popradu.